S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Amir Tengku Ramly · Study
Home
/
Author
Amir Tengku Ramly
14 works
· latest 2023
· 2 institutions
cluster: provisional
ORCID 0000-0001-7498-782X
Follow
Suggest an ORCID correction
h-index
4
i10
2
Citations
55
Works here
14
16
18
19
20
21
22
23
Most cited in this library
Evaluation of Pumping HR (Human Resources) Model-Based Training Program on Human Resources Development at Bogor Agricultural University (IPB)
2019 · 11 citations
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Unggul Berbasis Pumping-HR Model
2016 · 10 citations
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI
2020 · 9 citations
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB)
2020 · 6 citations
Personality Type Based Pumping-HR Model Toward Working Targets of The Civil Service
2020 · 4 citations
Works
14 shown
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gurih 7 Bogor Pada Masa Pandemi Covid-19
MANAJEMEN IKM Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah
·
2023
·
3 authors
·
Open access
3
citations
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPDASHL Citarum-Ciliwung
Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen
·
2023
·
3 authors
·
Open access
3
citations
The Influence of Organizational Culture on Improving the Performance of Educational Staff : Case Study at Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan
International Journal of Progressive Sciences and Technologies
·
2022
·
2 authors
·
Open access
1
citations
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KOTA BIMA
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION Economic Accounting Management and Business
·
2022
·
3 authors
·
Open access
2
citations
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KEBUDAYAAN PEMUDA DAN OLAHRAGA (DIKBUDPORA) KABUPATEN BIMA
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION Economic Accounting Management and Business
·
2022
·
3 authors
·
Open access
2
citations
PENGARUH PENDEKATAN PERSUASIF, PENDEKATAN FORMAL DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BIMA
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION Economic Accounting Management and Business
·
2022
·
3 authors
·
Open access
1
citations
PENGARUH REMUNERASI, ROTASI DAN MUTASI TERHADAP KINERJA APARAT KEPOLISIAN RESOR BIMA
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION Economic Accounting Management and Business
·
2022
·
3 authors
·
Open access
1
citations
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Teknologi Ahura Quasantra
Jurnal Manajemen
·
2021
·
3 authors
·
Open access
1
citations
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kantor Bappeda Kabupaten Bima NTB)
Jurnal Manajemen
·
2020
·
3 authors
·
Open access
6
citations
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL
·
2020
·
3 authors
·
Open access
9
citations
Personality Type Based Pumping-HR Model Toward Working Targets of The Civil Service
Jurnal Manajemen
·
2020
·
1 author
·
Open access
4
citations
Evaluation of Pumping HR (Human Resources) Model-Based Training Program on Human Resources Development at Bogor Agricultural University (IPB)
IJBE (Integrated Journal of Business and Economics)
·
2019
·
1 author
·
Open access
11
citations
Pengaruh perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja pegawai di lingkungan Sub Satker Bidang Hukum Polda Kaltim
Jurnal Manajemen
·
2018
·
2 authors
·
Open access
1
citations
Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Unggul Berbasis Pumping-HR Model
Jurnal Manajemen
·
2016
·
1 author
·
Open access
10
citations