S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Edlyn Khurotul Aini · Study
Home
/
Author
Edlyn Khurotul Aini
12 works
· latest 2021
· 1 institutions
cluster: provisional
ORCID 0000-0003-4423-9470
Follow
Suggest an ORCID correction
h-index
6
i10
4
Citations
126
Works here
12
18
19
21
Most cited in this library
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap Pg Kebon Agung Malang)
2018 · 29 citations
PELATIHAN TEKNIK FOTO PRODUK MENGGUNAKAN SMARTPHONE UNTUK MENINGKATKAN VISUAL BRANDING USAHA RINTISAN
2021 · 21 citations
UNDERSTANDING THE FINTECH CONTINUANCE INTENTION OF INDONESIAN USERS: THE MODERATING EFFECT OF GENDER
2021 · 20 citations
PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Advertising dan Periklanan Malang yang Terdaftar pada Asosiasi Advertising dan Periklanan Malang)
2018 · 16 citations
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Anugerah Sinergi Raya)
2018 · 7 citations
Works
12 shown
UNDERSTANDING THE FINTECH CONTINUANCE INTENTION OF INDONESIAN USERS: THE MODERATING EFFECT OF GENDER
Verslas teorija ir praktika
·
2021
·
3 authors
·
Open access
20
citations
PELATIHAN TEKNIK FOTO PRODUK MENGGUNAKAN SMARTPHONE UNTUK MENINGKATKAN VISUAL BRANDING USAHA RINTISAN
J-ABDI Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
·
2021
·
3 authors
·
Open access
21
citations
PENGARUH KEPIMIMPINAN PELAYAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Astra Internasional Tbk-TSO AUTO 2000 Malang Sutoyo)
·
2019
·
2 authors
4
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (studi pada Karyawan Kusuma Agrowisata Divisi Hotel Kota Batu)
·
2018
·
3 authors
5
citations
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIATOR ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang)
·
2018
·
3 authors
5
citations
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap Pg Kebon Agung Malang)
·
2018
·
3 authors
29
citations
PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Auto2000 Malang-Sutoyo)
·
2018
·
3 authors
5
citations
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Anugerah Sinergi Raya)
·
2018
·
3 authors
7
citations
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN GEN-X DAN MILLENIALS (Studi Pada Karyawan PT Temprina Media Grafika Surabaya)
·
2018
·
2 authors
5
citations
PENGARUH LEARNING ORIENTATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap Bank X Bumn Cabang Brawijaya Malang)
·
2018
·
3 authors
2
citations
PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Advertising dan Periklanan Malang yang Terdaftar pada Asosiasi Advertising dan Periklanan Malang)
·
2018
·
3 authors
16
citations
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Malang)
·
2018
·
3 authors
7
citations