SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Muhammad Cholil · Study

Home/Author

Muhammad Cholil

6 works· latest 2021· 1 institutionscluster: provisionalORCID 0009-0000-2986-2710

h-index2

i101

Citations34

Works here6

12

17

18

21

Most cited in this library

APLIKASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT2017 · 22 citations
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI2017 · 9 citations
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGANKOMPETENSI KOMUNIKASI DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI2018 · 1 citations
PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPUASAN KERJA, KOMITMENKARYAWAN DAN NIAT BERPINDAH2017 · 1 citations
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada BPR Kartasura Saribumi PT dengan Leader Member Exchange sebagai Variabel Intervening2021 · 1 citations

Works

6 shown

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada BPR Kartasura Saribumi PT dengan Leader Member Exchange sebagai Variabel Intervening

Media Riset Manajemen·2021·2 authors

1citations

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGANKOMPETENSI KOMUNIKASI DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI

CAPITAL JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN·2018·2 authors·Open access

1citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Jurnal Bisnis dan Manajemen·2017·2 authors·Open access

9citations

PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPUASAN KERJA, KOMITMENKARYAWAN DAN NIAT BERPINDAH

·2017·2 authors

1citations

APLIKASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT

·2017·2 authors

22citations

Peran Moderasi Ukuran dan Dinamisasi Lingkungan terhadap Pengaruh Fleksibilitas Tempat Kerja dan Kinerja Perusahaan

·2012·3 authors

0citations