S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Lukiyana Lukiyana · Study
Home
/
Author
Lukiyana Lukiyana
8 works
· latest 2022
· 1 institutions
cluster: provisional
Follow
Claim this profile
h-index
4
i10
0
Citations
36
Works here
8
16
17
18
19
20
22
Most cited in this library
PEMULIHAN KORBAN GEMPA CIANJUR MELALUI PROGRAM RUMAH BELAJAR ANAK DI DESA CIBULAKAN KABUPATEN CIANJUR JAWA BARAT
2022 · 9 citations
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BAGIAN GUDANG PADA PT. SARIJASA TRANSUTAMA JAKARTA
2017 · 7 citations
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
2019 · 6 citations
PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SELF EFFICACY
2020 · 4 citations
Pengaruh Collective Bargaining Agreement dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan yang dimoderasi Komitmen Organisasi di PT Internusa Caterindo selama Masa Pandemi Covid-19
2022 · 4 citations
Works
8 shown
PEMULIHAN KORBAN GEMPA CIANJUR MELALUI PROGRAM RUMAH BELAJAR ANAK DI DESA CIBULAKAN KABUPATEN CIANJUR JAWA BARAT
PANDAWA Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
·
2022
·
6 authors
·
Open access
9
citations
Pengaruh Collective Bargaining Agreement dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan yang dimoderasi Komitmen Organisasi di PT Internusa Caterindo selama Masa Pandemi Covid-19
Business Management Journal
·
2022
·
2 authors
·
Open access
4
citations
PENGARUH KEMAMPUAN INTELEKTUAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SELF EFFICACY
Business Management Journal
·
2020
·
2 authors
4
citations
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
MEDIA MANAJEMEN JASA
·
2019
·
4 authors
·
Open access
6
citations
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIINTERVENING OLEH KEPUASAN KERJA PADA DIVISI SDM DAN KEUANGAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK, JAKARTA
MEDIA MANAJEMEN JASA
·
2018
·
2 authors
·
Open access
2
citations
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BAGIAN GUDANG PADA PT. SARIJASA TRANSUTAMA JAKARTA
Majalah Ilmiah Bijak
·
2017
·
2 authors
·
Open access
7
citations
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN PENEMPATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta)
MEDIA MANAJEMEN JASA
·
2017
·
1 author
·
Open access
2
citations
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PACIFIC METRO INTERNATIONAL JAKARTA
·
2016
·
2 authors
2
citations