SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Frédéric Schoenaers · Study

Home/Author

Frédéric Schoenaers

7 works· latest 2022· 2 institutionscluster: provisionalORCID 0000-0003-4974-8020

h-index3

i103

Citations56

Works here7

01

03

05

13

15

22

Most cited in this library

HRM Practices in a Process of Organisational Change: A Contextualist Perspective2003 · 22 citations
Vitesse ou précipitation ? La question du temps dans le traitement des affaires pénales en France et en Belgique2015 · 21 citations
The Belgian mental health reform: When a combination of soft instruments hampers structural change2022 · 11 citations
Échevinage et prise de décision judiciaire : une délibération basée sur la négociation2005 · 2 citations
L'organisation concrète du règlement collectif de dettes: un premier état des lieux au sein d'une juridiction francophone2013 · 0 citations

Works

7 shown

The Belgian mental health reform: When a combination of soft instruments hampers structural change

Governance·2022·3 authors·Open access

11citations

Vitesse ou précipitation ? La question du temps dans le traitement des affaires pénales en France et en Belgique

Droit et société·2015·4 authors·Open access

21citations

L'organisation concrète du règlement collectif de dettes: un premier état des lieux au sein d'une juridiction francophone

Open Repository and Bibliography (University of Liège)·2013·3 authors·chapter

0citations

Une comparaison de deux modèles institutionnels de gestion des conflits individuels du travail : l’échevinage et le paritarisme

Open Repository and Bibliography (University of Liège)·2005·1 author·other

0citations

Échevinage et prise de décision judiciaire : une délibération basée sur la négociation

Négociations·2005·1 author·Open access

2citations

HRM Practices in a Process of Organisational Change: A Contextualist Perspective

Applied Psychology·2003·2 authors

22citations

Continuité de l'information, discontinuités sociales: NTIC, nouvelles formes d'organisation et dialogue social

DIAL (Catholic University of Leuven)·2001·2 authors

0citations