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和夫菅野 · Study

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和夫菅野

10 works· latest 2010cluster: provisional

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The Emporium Capwell Co.v.Western Addition Community Organization;NLRB v.Western Addition Community Organization,420 U.S.50,95 Sup.Ct.977(1975)--人種差別撤廃は連邦法上の最高の政策ではあるけれども,少数被用者が雇用上のこの差別につき排他的代表組合を通さずに使用者と直接団体交渉するための団体行動を行なうことは,National Labor Relations Actの排他的交渉代表制(多数決原則)のわく組に反し,不当労働行為の保護を受けない1977 · 3 citations
労使紛争の構造的変化と紛争解決制度の課題 (原田賢司教授古稀記念号労働、経営と法に関する諸問題) -- (労働と法)2010 · 0 citations
争議行為の規整 (イギリス新労使関係法(特集)) -- (1971年イギリス労使関係法概説)1972 · 0 citations
保守党提案・労働党白書・労働党法案との対照表 (イギリス新労使関係法(特集)) -- (資料諸手続の図解)1972 · 0 citations
争議行為法理論の動向 (定年制の法理(学会〔日本労働法学会〕創立30周年記念号))1980 · 0 citations

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労使紛争の構造的変化と紛争解決制度の課題 (原田賢司教授古稀記念号労働、経営と法に関する諸問題) -- (労働と法)

日本法學·2010·1 author

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対談改正労組法の成果と課題 (特集改正労組法と不当労働行為審査)

ジュリスト·2008·3 authors

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新たな労使紛争処理システム--戦後システムの再編成として (特集1 労働審判法制定)

ジュリスト·2004·1 author

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争議行為法理論の動向 (定年制の法理(学会〔日本労働法学会〕創立30周年記念号))

日本労働法学会誌·1980·1 author

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Lodge 76,Int,l Ass′n of Machinists & Aerospace Workers,AFL-CIO.,et al.,v.Wisconsin Employment Relations Commission et al.,427 U.S.132,96 S.Ct.2548(1976)--労働組合の平穏な超勤拒否戦術は,National Labor Relations Act 8条(b)の禁止に該当しないものとして連邦議会によって規制の外に放置された行動である。州の機関は,かかる連邦議会の意図に基づく連邦法の先占(preemption)の結果として,同戦術を規制する権限を有しない。これに反する先例たるBriggs-Stratton判決は変更される

アメリカ法·1979·1 author

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The Emporium Capwell Co.v.Western Addition Community Organization;NLRB v.Western Addition Community Organization,420 U.S.50,95 Sup.Ct.977(1975)--人種差別撤廃は連邦法上の最高の政策ではあるけれども,少数被用者が雇用上のこの差別につき排他的代表組合を通さずに使用者と直接団体交渉するための団体行動を行なうことは,National Labor Relations Actの排他的交渉代表制(多数決原則)のわく組に反し,不当労働行為の保護を受けない

アメリカ法·1977·1 author

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イギリス争議行為法の変革--新たな争議行為法の体系と性格 (イギリス労使関係法)

日本労働法学会誌·1973·1 author

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争議行為と解雇の法規制 (イギリス労使関係法) -- (シンポジウム(日本労働法学会第44回大会))

日本労働法学会誌·1973·1 author

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保守党提案・労働党白書・労働党法案との対照表 (イギリス新労使関係法(特集)) -- (資料諸手続の図解)

ジュリスト·1972·2 authors

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争議行為の規整 (イギリス新労使関係法(特集)) -- (1971年イギリス労使関係法概説)

ジュリスト·1972·1 author

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