SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Hakan Atay · Study

Home/Author

Hakan Atay

5 works· latest 2025· 1 institutionscluster: provisionalORCID 0000-0003-4080-8250

h-index2

i102

Citations137

Works here5

10

19

21

23

25

Most cited in this library

The effects of perceived organisational support on employees' affective outcomes: evidence from the hotel industry2010 · 107 citations
The relationship between organizational culture, organizational silence and job performance in hotels: the case of Kuşadasi2021 · 27 citations
Otel Çalışanlarının Kariyer Beklentilerine Yönelik Bir İnceleme: Kuşadası Örneği (A Review of the Career Expectations of Hotel Employees: Sample of Kuşadası)2023 · 2 citations
Otel İşletmelerinin Mutfak Departmanında Örgütsel İklim ve Liderlik Stilleri İlişkisinin İncelenmesi: Bir Zincir Otel İşletmesi Örneği2019 · 1 citations
Karadaki ve Kruvaziyer Yolcu Gemilerindeki Restoranlarda Çalışma Deneyimi Olan Şeflerin Mesleki Niteliklerinin Saptanması Üzerine Bir Araştırma2025 · 0 citations

Works

5 shown

Karadaki ve Kruvaziyer Yolcu Gemilerindeki Restoranlarda Çalışma Deneyimi Olan Şeflerin Mesleki Niteliklerinin Saptanması Üzerine Bir Araştırma

Journal of Global Tourism and Technology Research·2025·2 authors

0citations

Otel Çalışanlarının Kariyer Beklentilerine Yönelik Bir İnceleme: Kuşadası Örneği (A Review of the Career Expectations of Hotel Employees: Sample of Kuşadası)

Journal of Tourism and Gastronomy Studies·2023·3 authors·Open access

2citations

The relationship between organizational culture, organizational silence and job performance in hotels: the case of Kuşadasi

Journal of Hospitality and Tourism Insights·2021·4 authors

27citations

Otel İşletmelerinin Mutfak Departmanında Örgütsel İklim ve Liderlik Stilleri İlişkisinin İncelenmesi: Bir Zincir Otel İşletmesi Örneği

Turk Turizm Arastirmalari Dergisi·2019·2 authors·Open access

1citations

The effects of perceived organisational support on employees' affective outcomes: evidence from the hotel industry

Tourism and hospitality management·2010·3 authors·Open access

107citations