S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Chandra Wisnu Utomo · Study
Home
/
Author
Chandra Wisnu Utomo
5 works
· latest 2026
· 2 institutions
cluster: provisional
Follow
Claim this profile
h-index
1
i10
0
Citations
12
Works here
5
21
22
23
25
26
Most cited in this library
PENGARUH STORE ATMOSPHERE, DISPLAY PRODUCT, DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP IMPULSE BUYING
2021 · 8 citations
Kepemimpinan transformasional dan green human resource management dalam mempengaruhi turnover intention: Peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
2025 · 1 citations
Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada CV Creativa Studio
2026 · 1 citations
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
2023 · 1 citations
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMK MUHAMMADIYAH 2 WATES
2022 · 1 citations
Works
5 shown
Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada CV Creativa Studio
Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Bisnis
·
2026
·
2 authors
·
Open access
1
citations
Kepemimpinan transformasional dan green human resource management dalam mempengaruhi turnover intention: Peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
Journal of Management and Digital Business
·
2025
·
3 authors
·
Open access
1
citations
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
·
2023
·
3 authors
·
Open access
1
citations
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMK MUHAMMADIYAH 2 WATES
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi & Akuntansi (MEA)
·
2022
·
5 authors
·
Open access
1
citations
PENGARUH STORE ATMOSPHERE, DISPLAY PRODUCT, DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP IMPULSE BUYING
JCOMENT (Journal of Community Empowerment)
·
2021
·
4 authors
·
Open access
8
citations