S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Indi Djastuti · Study
Home
/
Author
Indi Djastuti
49 works
· latest 2023
· 1 institutions
cluster: provisional
ORCID 0000-0001-6210-8840
Follow
Suggest an ORCID correction
h-index
8
i10
7
Citations
224
Works here
49
00
04
10
11
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
Most cited in this library
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi di Jawa Tengah
2011 · 29 citations
THE MEDIATING EFFECT OF PROACTIVE KNOWLEDGE SHARING AMONG TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, COHESION, AND LEARNING GOAL ORIENTATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
2021 · 22 citations
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Hotel Megaland Solo)
2017 · 16 citations
The Influence Of Job Characteristics On Job Satisfaction, Organizational Commitment And Managerial Performance A Study On Construction Companies In Central Java
2015 · 14 citations
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING(Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)
2010 · 14 citations
Works
49 shown
Employee Performance in Generation Y: Is Organizational Commitment Matters?
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN)
·
2023
·
2 authors
·
Open access
2
citations
THE MEDIATING EFFECT OF PROACTIVE KNOWLEDGE SHARING AMONG TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, COHESION, AND LEARNING GOAL ORIENTATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Verslas teorija ir praktika
·
2021
·
5 authors
·
Open access
22
citations
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Dankos Farma)
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI
·
2021
·
2 authors
·
Open access
2
citations
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Ciomas Adisatwa Unit Pabelan)
·
2021
·
3 authors
4
citations
Investigating the effect of national culture and affective commitment on employee performance. An empirical study in Indonesian banking sector
Revista ESPACIOS
·
2020
·
4 authors
2
citations
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2020
·
2 authors
2
citations
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan bagian Penunjang RSUD dr.Ashari Pemalang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2019
·
2 authors
1
citations
The Role Of Nafsul Muthmainah Achievement (Nma)-Based Leadership Training Orientation Model In Improving Employee Performance In Small And Medium Enterprises (Smes) In Central Java
International journal of scientific and technology research
·
2019
·
3 authors
1
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Bank Boyolali)
·
2019
·
2 authors
·
thesis
1
citations
ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Perum LPPNPI AirNav Indonesia Kota Tangerang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2019
·
2 authors
5
citations
ANALISIS PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Divisi Garmen 5 PT. Sri Rejeki Isman, Tbk.)
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2018
·
2 authors
·
Open access
1
citations
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Apac Inti Corpora, Bawen)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2018
·
2 authors
4
citations
PERAN KNOWLEDGE SHARING, KECERDASAN EMOSIONAL DAN SINERGI KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
UNDIP Institutional Repository (UNDIP-IR) (Diponegoro University)
·
2018
·
3 authors
·
thesis
·
Open access
1
citations
Work values of generation Y
Diponegoro International Journal of Business
·
2018
·
2 authors
·
Open access
5
citations
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada CV. Manfaat Di Ambarawa )
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2018
·
2 authors
8
citations
GEN Y LEADER: QUALITATIVE PHENOMENOLOGY LEADERSHIP STUDIES IN PLN APD JATENG & DIY
JURNAL BISNIS STRATEGI
·
2018
·
3 authors
·
Open access
6
citations
Reassessment of the Entrepreneurial Motivation among Female Business Owners to Enhance SMEs Business Performance in Indonesia
EUROPEAN RESEARCH STUDIES JOURNAL
·
2017
·
3 authors
·
Open access
12
citations
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Hotel Megaland Solo)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2017
·
2 authors
16
citations
WORK VALUES GENERASI Y
·
2017
·
2 authors
·
thesis
0
citations
ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2017
·
2 authors
5
citations
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 4 Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2017
·
2 authors
3
citations
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP (Studi pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondhohutomo Kota Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2017
·
2 authors
1
citations
ANALISIS PENGARUH FUN AT WORK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Djarum di Kudus)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2016
·
2 authors
2
citations
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK,LINGKUNGAN KERJA NONFISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2016
·
2 authors
4
citations
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA INTENTION TO QUIT
·
2016
·
3 authors
·
thesis
1
citations
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT Audio Sumitomo Technology (AST) Indonesia)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
4
citations
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 4 Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
3
citations
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Staff PT TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Utama Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
3
citations
The Influence Of Job Characteristics On Job Satisfaction, Organizational Commitment And Managerial Performance A Study On Construction Companies In Central Java
International Research Journal of Business Studies
·
2015
·
1 author
·
Open access
14
citations
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) APJ Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
1
citations
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENGAWAI (STUDI PADA BALAI PELAKSANA TEKNIS BINA MARGA WILAYAH SEMARANG)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
0
citations
ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
6
citations
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PEKALONGAN
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
9
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PLAZA SEMARANG
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2015
·
2 authors
7
citations
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYAORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Pekalongan)
·
2014
·
2 authors
·
thesis
1
citations
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat RSUP Dr.Kariadi, Semarang)
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2014
·
2 authors
2
citations
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) KCU SEMARANG
DJA : Diponegoro Journal of Management
·
2014
·
2 authors
0
citations
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Bagian HRD di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Bogor)
·
2014
·
2 authors
·
thesis
1
citations
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KABUPATEN BATANG
·
2014
·
2 authors
·
thesis
1
citations
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAAN ROOM DIVISION HOTEL PATRA JASA SEMARANG
·
2013
·
2 authors
·
thesis
3
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN KANTOR UNIT PT TELKOM REGIONAL IV SEMARANG
·
2011
·
2 authors
·
thesis
10
citations
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS
·
2011
·
2 authors
·
thesis
1
citations
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANDAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Pada Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik Dan PerlindunganMasyarakat Provinsi Jawa Tengah)
·
2011
·
2 authors
·
thesis
2
citations
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi di Jawa Tengah
Jurnal Bisnis dan Akuntansi
·
2011
·
1 author
·
Open access
29
citations
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING(Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)
·
2010
·
2 authors
·
thesis
14
citations
THE INFLUENCE OF JOB CHARACTERISTICSON JOB SATISFACTION, ORGANIZATIONALCOMMITMENT AND MANAGERIALPERFORMANCE
·
2010
·
1 author
0
citations
ANALISIS VARIABEL ANTECEDENTS BAGI KEYAKINAN DIRI(SELF-EFFICACY) YANG BERPENGARUH PADA MOTIVASI PRA PELATIHAN
·
2010
·
3 authors
1
citations
LAPORAN HASIL PENELITIANANALISIS PENGARUI1 LINGKUNGAN PEKERJAAN TERIIADAPPERILAKU KERJA KARYAWAN( Kasus pada PT. Primatexco Indonesia, Batang Jawa tengah)
·
2004
·
1 author
0
citations
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LEADER POWER TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Asuransi Jiwa Di Semarang)
·
2000
·
2 authors
·
thesis
1
citations