El sindicato en la empresa (secciones y delegados sindicales)

Abstract

La tesis que se presenta tiene por objeto el analisis de un fenomeno juridico y social de enorme importancia cual es el referido a los mecanismos arbitrados por el legislador para posibilitar y fomentar la presencia de los sindicatos en la empresa. Es asi que en un primer momento se aborda el regimen de los derechos de participacion y representacion de los trabajadores en la empresa, centrando nuestra atencion en aquellos que se llevan a efecto mediante los mecanismos de participacion sindical. La presencia sindical en la empresa tiene su mejor expresion en la actividad de la seccion y los delegados sindicales. Su articulacion legal exige de un pronunciamiento en favor de su constitucion por parte de los sindicatos que deseen valerse de dichos organos para el desarrollo de la accion sindical en el indicado ambito empresarial. Se hace asi necesario analizar todos los aspectos relativos a la constitucion de la seccion, a su estructura, a sus funciones, con particular atencion a las de representacion que asumen dichos organos, asi como las de participacion en la gestion empresarial, como expresion de la representacion de los trabajadores. Tambien merecen atencion aquellos instrumentos de los que la seccion sindical se vale para llevar a efecto las funciones que le han sido encomendades; el el legislador ha previsto en este sentido que sea el empresario quien deba soportar la carga que supone el facilitar a dichos organos elementos materiales como son un local adecuado o un tablon de anuncios, asi como permitir la distribucion de informacion sindical en el interior de sus establecimientos. La ley ha querido que determinadas secciones sindicales, creadas en empresas de tamano medio o superior se vean representadas por un delegado sindical que dispondra de determinados derechos de participacion en la empresa, asi como garantias personales para el ejercicio de su funcion representativa, que el empresario se ve nuevamente en la obliga

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