Lynn Sharpe Paine: VALUE SHIFT – WHY COMPANIES MUST MERGE SOCIAL AND FINANCIAL IMPERATIVES TO ACHIEVE SUPERIOR PERFORMANCE

Abstract

Knjiga VALUE SHIFT autorice Lynn Sharpe Pain ukazuje na novo doba u razvoju poduzeæa, gdje se naglasak stavlja na èinjenicu da su uspješnija i efikasnija ona poduzeæa koja uspiju zadovoljiti i financijska i društvena oèekivanja koja imaju dionièari, investitori, zaposlenici, potrošaèi, zajednica, te svi ostali interesni subjekti.Knjiga je nastala na temelju dvadesetogodišnjeg iskustva u istra ivanju i poduèavanju autorice redovitog profesora na èuvenoj i presti noj školi Harvard Business School.Knjiga je podijeljena u devet poglavlja.U prvom poglavlju Okretanje vrijednostima nastoji se upoznati èitatelje s porastom naglašavanja poslovnih vrijednosti, kao što je korporacijska kultura i etika, u zadnjih nekoliko desetljeæa.Poslovne vrijednosti postaju odluèan faktor u donošenju mened erskih odluka, koje poduzeæa, ako ele biti uspješna, moraju sve više uva avati.U skladu s tim ciljem poduzimaju se razne inicijative koje se najèešæe odnose na kvalitetu, potrošaèke usluge, zdravlje i sigurnost, okru je, poštivanje zakona, profesionalizam, korporativnu kulturu, ukljuèenost interesnih grupa, reputacijski menad ment, korporativni identitet, privatnost, ukljuèenost zajednice, ljudska prava i sl.Autorica je uoèila da postoje razlièiti motivi za provoðenje tih inicijativa koji se mogu svrstati u èetiri skupine, a oni su vezani uz upravljanje rizikom, organizacijsko funkcioniranje, pozicioniranje na tr ištu i pozicioniranje u društvu.Na pitanje Da li se etika isplati?autorica nastoji dati odgovor u drugom poglavlju.Prednosti koje imaju poduzeæa koja su prihvatila poslovne vrijednosti i etièke obveze u odnosu na poduzeæa koja su moralno indiferentna, oèituje se kroz ni e troškove nadzora i kontrole, troškove koordinacije, troškove ugovaranja posla, te politièke i regulatorne troškove.Ove troškovne prednosti ukazuju na povezanost izmeðu poslovnih vrijednosti sadr anih u misiji poduzeæa i rezultata poslovanja poduzeæa ocjenjenih kroz mjerila efikasnosti.Analiza je pokazala da poslovno ponašanje koje je predano u odnosu na vrijednosti kao što su odgovornost, pravednost, istinitost i poštenje, mogu poboljšati efikasnost mened menta, te pridonijeti boljem planiranju, donošenju odluka i uspješnijem rješavanju problema.U nedostatku tih vrijednosti svaka menad erska aktivnost postaje te a, zahtjeva više vremena, a time i poskupljuje.Vrijeme za provjeru stvarnosti naslov je treæeg poglavlja u kojem su navedeni primjeri kako i zašto veza izmeðu vrijednosti i njezinih ekonomskih prednosti ponekad nije odr iva.Tim primjerima autorica nastoji objasniti zašto se vrijednosti ne baziraju 131

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 62 citations exist upstream.