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La formación de los trabajadores como instrumento fundamental en la configuración del capital humano es en la actualidad uno de los elementos determinantes de la competitividad de sectores y empresas. El objetivo de este trabajo es analizar el perfil de la financiación de las actividades formativas empresariales y establecer las posibles relaciones entre la utilización de la financiación pública y las pautas que siguen las políticas de formación en el seno de las empresas. Para ello recurrimos a la contrastación empírica de las hipótesis manejadas al respecto en empresas del sector metalmecánico gallego.
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