Zum Praxisbezug der Unternehmensethik

Abstract

Die Probleme der Unternehmensführung in der Praxis tun der Wissenschaft bekanntlich nicht den Gefallen, sich an tradierte Disziplinengrenzen zu halten. Hartmut Kreikebaum hat stets zu jenen Vertretern der akademischen Betriebswirtschaftslehre gehört, denen der unverkürzte Praxisbezug wichtiger ist als die monodisziplinäre „Reinhaltung“ des Fachs. Früher als andere hat er sich daher für außerökonomische Gesichtspunkte lebenspraktisch sinnvollen unternehmerischen Wirtschaftens geöffnet, sei es dessen ökologische Verträglichkeitl, die Humanisierung des Arbeitslebens2 oder die ethische Fundierung und Orientierung des unternehmerischen Handelns im Ganzen3. An den Anfang seiner systematischen Grundlegung einer Unternehmensethik stellt Kreikebaum dementsprechend die Einsicht, „daß sehr viele ökonomische und technische Entscheidungen Wertungen einschließen und jedes Unternehmen in eine Fülle von Kultur- und Sozialbezügen eingebunden ist. Das Interesse der Studierenden kann nicht früh genug auf diesen Aspekt ihrer späteren Tätigkeit gerichtet werden, wenn man von der Idee einer praxisorientierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung ausgeht.“4

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