Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber-, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften

Abstract

Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften sind auf vielfältige Weise miteinander verbunden. Im Rahmen der branchenweiten und zumeist überregionalen Flächentarifverträge praktizieren sie eine Art „Konfliktpartnerschaft“ (Müller-Jentsch 1991), sie verantworten gemeinsam die Struktur des dualen Berufsbildungssystems und nehmen gemeinsam Verwaltungsaufgaben in der Sozialversicherung wahr (Schnabel 2005: 182; Funk 2006: 25). Ihre Interaktionen werden auch als ein System „kommunizierender Röhren“ bezeichnet (Schroeder/Silvia 2003: 244). In der Industrial-Relations-Forschung wird aber zunehmend betont, dass sich das Rollenspiel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden verändert habe (Schroeder 1995, 1996; Haipeter/Schilling 2006a).

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