SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang)
0 references·15 citing·40 second hop
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang) (2015)Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kiner…Gaya Kepemimpinan Kepala Lapas Kelas II B Klaten: Persepsi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja dan Motivasi Petugas Lapas (2023)Gaya Kepemimpinan Kepala Lapa…ROLE OF KNOWLEDGE SHARING AND LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK CULTURE AS AN INTERVENING VARIABLE (2022)ROLE OF KNOWLEDGE SHARING AND…PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR (2022)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKU…Model Pengembangan Budaya Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Industri Maintenance Tangki LPG (2022)Model Pengembangan Budaya Org…THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ENVIRONMENT ON SOLDIER PERFORMANCE WITH WORK DISCIPLINE AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY ON ESKORTA SHIP UNIT COMMAND FLEET II) (2021)THE INFLUENCE OF LEADERSHIP S…The Influence of Leadership Style and Motivation on the Performance of Employees (2021)The Influence of Leadership S…Peran Kepemimpinan Pancasila terhadap Niat untuk Tinggal dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi (2021)Peran Kepemimpinan Pancasila …Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kedai BFC Deriz Depan Basko Padang (2021)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Te…Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Pegawai BMT Dana Insani Gunungkidul (2021)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pa…Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi D.I Yogyakarta (2021)Pengaruh Budaya Organisasi, G…Determining Employee Performance And Work Satisfaction Dimentionals In Multifinance Company Using Structural Equation Model Approach (2021)Determining Employee Performa…Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening (2021)Analisis Pengaruh Gaya Kepemi…Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Objek Wisata Aling-Aling Waterfall Sebagai Pendapatan Tambahan Desa Sambangan (2021)Akuntabilitas dan Transparans…Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan (2020)Meningkatkan Kinerja Karyawan…PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA AIR SERVICE (2018)PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGE…MANAJEMEN MUTU TERPADU (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) (2015)SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)The organization of behavior. (1958)Perencanaan dan pengembangan SDM (2014)The Role of Motivation, Work Discipline and Training in Improving Employee Performance (2021)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2023)Transformational leadership, transactional leadership, locus of control, and support for innovation: Key predictors of consolidated-business-unit performance. (1993)Intrinsic, identified, and controlled types of motivation for school subjects in young elementary school children (2010)Employee motivation and organizational performance (2013)EMPLOYEE PERFORMANCE STUDIES: ANTECEDENTS OF WORK DISCIPLINE, WORK MOTIVATION, AND JOB TRAINING (2021)The Influence of Communication and Leadership Style on The Employee Performance of Population and Civil Registration Service Office in Pamekasan Regency (2023)The Mediating Role of Employee Engagement in the Relationship Between Leadership Styles and Organizational Performance (2023)Effect of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PT. ABC Makassar (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee performance (2018)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (2017)Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika (2017)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) (2023)Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho IndahCitra Garment Jakarta (2017)TEKNIK-TEKNIK OBSERVASI (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial) (2017)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG SUMBER DAYA AIR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PROVINSI BENGKULU (2018)Konflik Keagenan Tinjauan Teoritis Dan Cara Menguranginya (2005)ANALISIS DATA KUALITATIF (2019)Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karwayan (2022)ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN KSOP KELAS II GRESIK (2023)The influence of work competence, work motivation and work environment on employee performance at Depo-MA Sidoarjo, Indonesia (2023)Organizational culture. (1990)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Improving Performance Based on Competency, Work Discipline and Leadership at the Bondowoso Regency Regional Revenue Agency (2023)Performance is Reviewed from Transformational Leadership Style, and Organizational Culture with Work Motivation as an Intervening Variable (2024)RETRACTED: Enhancing firm performance through knowledge sharing, knowledge management, supply chain efficiency and integration: exploring the moderating influence of reverse logistic (2024)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Metodologi penelitian hukum (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2021Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening21 cited
  • 2022PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR18 cited
  • 2021The Influence of Leadership Style and Motivation on the Performance of Employees16 cited
  • 2022ROLE OF KNOWLEDGE SHARING AND LEADERSHIP STYLE IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK CULTURE AS AN INTERVENING VARIABLE14 cited
  • 2021Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi D.I Yogyakarta4 cited
  • 2018PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA AIR SERVICE3 cited
  • 2020Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan3 cited
  • 2021Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Keuangan Objek Wisata Aling-Aling Waterfall Sebagai Pendapatan Tambahan Desa Sambangan3 cited
  • 2023Gaya Kepemimpinan Kepala Lapas Kelas II B Klaten: Persepsi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja dan Motivasi Petugas Lapas2 cited
  • 2021Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kedai BFC Deriz Depan Basko Padang2 cited
  • 2021Peran Kepemimpinan Pancasila terhadap Niat untuk Tinggal dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi2 cited
  • 2021Determining Employee Performance And Work Satisfaction Dimentionals In Multifinance Company Using Structural Equation Model Approach

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

1 cited
  • 2022Model Pengembangan Budaya Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Industri Maintenance Tangki LPG1 cited
  • 2021Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Pegawai BMT Dana Insani Gunungkidul1 cited
  • 2021THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ENVIRONMENT ON SOLDIER PERFORMANCE WITH WORK DISCIPLINE AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY ON ESKORTA SHIP UNIT COMMAND FLEET II)1 cited