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Cet article a pour objectif de faire une synthèse des différentes théories de la gouvernance des entreprises. Les différents modèles de création et de répartition de la valeur qui sous-tendent les théories, sont présentés en première partie. La seconde partie permet de préciser les conséquences induites en matière de définition et d'explication des systèmes de gouvernance ainsi que d'éclairer un certain nombre de questions normatives du domaine telles que l'éventuelle supériorité de certains systèmes de gouvernance ou le choix de l'objectif de gestion à poursuivre par les entreprises.
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