El sindicalismo tras la reestructuración productiva

Abstract

En aquest article s’estudia l’impacte dels canvis al centre de treball en les relacions laborals. En concret, el de les innovacions tecnològiques i el d’alguns aspectes de la gestió flexible de mà d’obra. L’examen de les escasses investigacions existents respecte d’això assenyala que la reorganització productiva que hi ha hagut en les dues últimes dècades ha comportat canvis en les condicions d’ocupació i de treball a l’empresa que han implicat modificacions en la composició no només tècnica, sinó també política de la mà d’obra, ja que s’han alterat les bases objectives sobre les quals s’havien anat construint les identitats col·lectives que deixaven pas a determinades formes d’acció sindical. Tanmateix, això no vol dir que els canvis per retallar o eliminar drets ja aconseguits es produeixin sense oposició ni resposta, si més no entre una part dels assalariats que en defensen i negocien col·lectivament el manteniment, total o parcial.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.