Les nouvelles frontières du travail subordonné

Abstract

Comment l'évolution des relations professionnelles françaises permet-elle de rendre compte de l'importance nouvelle que prend l'individualisation dans les rapports de travail ? Pour ce faire il convient de quitter les analyses qui fondent l'état de la régulation sur les seuls intérêts des employeurs et de comprtendre mieux l'évolution récente des rapports de forces et de leurs reconfigurations.

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