Características generacionales y los valores. Su impacto en lo laboral

Abstract

"En el presente artículo la autora plasma su inquietud en lo relativo la gestión de los recursos humanos, al delinear el complejo sistema de prácticas y normas que materializan su campo de acción, y en lo particular, dentro de este extenso campo de acción, hace referencia al subsistema de reclutamiento y selección de personas en sentido amplio al incursionar en temas actuales como son los valores, la época generacional que incide en la conformación de los valores y de las características personales de los individuos que influyen positiva o negativamente en las relaciones de trabajo de las empresas, impactando su imagen corporativa, cultura y relaciones interpersonales. Considerar estos temas en la evaluación del perfil de los candidatos a empleo sin duda alguna permitirá establecer la compatibilidad entre los valores personales del aspirante y los valores corporativos, sin dejar de lado el considerar la evaluación del espacio generacional donde se forma los valores poseídos para lograr la transformación socio-cultural. Este hecho resulta hoy crucial, si tenemos en cuenta que los sistemas de gestión empresarial en general precisan de empleados con identificación plena hacia los valores organizacionales y sociales."

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