Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian

Abstract

Pegawai adalah manusia yang mempunyai kepribadian, keyakinan dan hak-hak dasar kemanusiaan yang tidak dapat dikesampingkan begitu saja. Pegawai sebagai manusia tidak hanya ingin berkecukupan di bidang jasmaniah, akan tetapi, dan ini yang biasanya lebih penting, berkecukupan dalam bidang batiniah. Pembinaan kepegawaian tidak dapat dilepaskan dari konteks tersebut, dan tidak akan terlepas dari kendali kemanusiaan dan organisasi. Keberhasilan dalam membina pegawai pada suatu organisasi merupakan kunci keberhasilan organisasi itu dalam mencapai tujuannya. Dalam buku ini, yang titik fokusnya adalah organisasi, membahas antara lain kerja sama antar manusia, peranan manusia dalam organisasi, kebutuhan dan motivasi, spesifikasi pekerjaan, penilaian pekerjaan, tanggung jawab yang pada akhirnya bermuara pada perwujudan pembinaan kepegawaian pada pegawai negeri sipil di Indonesia.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 61 citations exist upstream.