No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting dimana sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal di dalam organisasi yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan ekstensi organisasi. Pada setiap organisasi faktor tenaga kerja manusia sebagai pegawai dengan berbagai karakteristik individu merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian organisasi. Selain itu perlu didukung dengan lingkungan kerja dan kinerja pegawai dalam pencapaian organisasi. Masalah penelitian adalah bagaimana karakteristik individu, lingkungan kerja dan kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik individu, lingkungan kerja dan kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu. \nPenelitian ini adalah penelitian deskriptif. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini sebanyak 138 pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu sebagai responden yang diambil menggunakan metode sensus. Penelitian dianalisis dengan mendeskripsikan distribusi frekuensi, dan rata-rata (mean), serta berdasarkan hasil wawancara dengan responden. \nBerdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa secara keseluruhan karakteristik individu pegawai, lingkungan kerja dan kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu sudah baik. pegawai memiliki karakteristik individu yang baik yang mampu menunjang pekerjaannya di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu yaitu memiliki ijazah, memiliki kemampuan intelektual, memiliki kekuatan fisik, sikap dan motivasi. Tersedia penerangan yang cukup lingkungan kerja yang tidak berisik, dan ruangan tempat bekerja yang sejuk. Tetapi pada Biro Umum pada Sub Bidang Urusan dalam Rumah Tangga, ruang geraknya sudah tidak begitu luas lagi, karena banyak meja dan kursi karena jumlah pegawainya yang banyak. Tercipta hubungan yang baik antar reka kerja dan atasan. Tersedia peralatan kerja yang memadai tetapi, sebagian besar pegawai tidak mendapat fasilitas kendaraan dinas Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu yaitu memiliki kualitas hasil kerja yang teliti dan rapi, mampu menyelesaikan sejumlah pekerjaan, tetapi masih meminta saran, arahan dan perbaikan dari atasan, serta tidak melakukan pemborosan terhadap alat tulis kantor, dapat menghindarkan kerusakan, dan memelihara peralatan kantor. \nSaran yang diajukan oleh peneliti berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada penelitian ini adalah Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu perlu menempatkan pegawai sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Biro Umum Sekretariat Provinsi Bengkulu perlu memberikan perpanjangan waktu jika pekerjaan belum selesai. Biro Umum Sekretariat Provinsi Bengkulu berkoordinasi secara intensif dengan pejabat yang mengesahkan surat administrasi barang dan administrasi distribusi barang perlengkapan, agar proses dan prosedur pengurusan administrasi barang dan administrasi distribusi barang perlengkapan bisa lebih cepat diselesaikan. Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu perlu mengajukan usulan ke Pemerintah Provinsi Bengkulu untuk memperluas kantor dengan menambah ruangan Gedung Biro Umum menjadi 3 tingkat dari yang sebelumnya hanya 2 tingkat. Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu mendata ulang jumlah pegawai yang memang memerlukan kendaraan dinas untuk memperlancar pekerjaan. Selain itu mengajukan usulan penambahan kendaraan dinas seperti motor dinas. Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Bengkulu mengingatkan pegawai untuk melakukan suth down laptop dan komputer, dengan menuliskan peringatan dan menempelkan di dinding dekat komputer atau laptop kantor.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.