Qualidade de vida no trabalho e políticas de recursos humanos: um estudo em hotel de luxo de Ribeirão Preto

Jeferson Brás de Lima · Márcia Mazzeo Grande

0 citations0/0 files storedINVESTIGAÇÃO

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Employment, Labor, and Gender Studies

Abstract

Este artigo tem o objetivo de estudar Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as politicas de recursos no setor de servicos. Para tanto, apos analise da literatura pertinente, foram conduzidas entrevistas em profundidade com trabalhadores de um hotel de luxo em Ribeirao Preto (SP), setor altamente dependente do elemento humano e que exige grande disponibilidade dos funcionarios.Os resultados, analisados a luz do modelo proposto por Walton (1974), apontam para a escassez de politicas de recursos humanos voltadas para a QVT, principalmente no que concerne ao conteudo do trabalho, ao equilibrio entre trabalho e tempo livre, ao reconhecimento e a remuneracao.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.