PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LINGKUNGAN DINAS KEHUTANAN KABUPATEN KUTAI TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur. Faktor – faktor tersebut yaitu Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja. Pegawai yang memiliki Kinerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner sebanyak 101 Pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur. Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda, dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Kepemimpina (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan (X1) dan Variabel Kepuasan Kerja (X2) terhadap kinerja Pegawai.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 0 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.