No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Kantor PTPN VII Distrik Bengkulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Kantor PTPN VII Distrik Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor PTPN VII Distrik Bengkulu. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan Simple Random Sampling, dimana pengambilan anggota sampel dilakukan secara acak. Selain itu teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sedangkan untuk pengolahan data digunakan analisis dan uji statistik dengan metode Korelasi Product Moment pada taraf signifikansi 5%. Dari hasil penelitian dan pengujian dengan menggunakan analisis statistik Korelasi Product Moment diperoleh hasil bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan data dengan diperoleh r = 0,41 lebih besar dari harga r (N=35) pada tabel Korelasi Product Moment dengan taraf signifikan 5% yang mempunyai nilai 0,334 sehingga didapat r = 0,41 > r xy tabel xy = 0,334, berdasarkan interval koefisien tingkat hubungan berada pada kategori sedang. Adapun uji signifikasi persamaan Uji T diperoleh T = 2,58 jika dibandingkan dengan nilai T tabel = 2,042 terbukti bahwa T tes > T tabel tes Ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Dari hasil perhitungan Korelasi Product Moment dan Uji T, dapat disimpulkan bahwa antara variabel Kualitas Sumber Daya Manusia dengan Kinerja Karyawan di Kantor PTPN VII Distrik Bengkulu saling berhubungan dan mempunyai pengaruh, dengan demikian dapat dikatakan bahwa Ho ditolak dan Hk diterima.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.