In Search of Effective Disability Policy : Comparing the Developments and Outcomes of the Dutch and Danish Disability Policies

Abstract

In deze vergelijkende studie worden de resultaten van twee zeer uiteenlopende strategieën voor de integratie van arbeidsongeschikten in het bedrijfsleven vergeleken. In Nederland dragen de werkgevers grote verantwoordelijkheid voor de herintreding, terwijl in Denemarken de overheidsinstanties een cruciale rol spelen. In Search of Effective Disability Policy laat zien dat beide oplossingen voor- en nadelen met zich meebrengen. Het Nederlandse systeem bevordert het behoud van de arbeidsplaats van zieke werknemers, maar toetreding van werkloze WAO'ers tot de arbeidsmarkt wordt belemmerd: werkgevers zijn immers niet meer bereid om arbeidsongeschikten in dienst te nemen vanwege de hoge kosten die zo'n werknemer met zich meebrengt. Dat komt in Denemarken niet voor, maar daar verliest een groot aantal zieke werknemers de aansluiting met de arbeidsmarkt als gevolg van hun ontslag en een falende overheidsaanpak voor reïntegratie. In een succesvol WAO-beleid zouden overheid en werkgevers daarom een gedeelde verantwoordelijkheid moeten dragen. Door analyses op macroniveau te combineren met empirische analyses op microniveau onderscheidt In Search of Effective Disability Policy zich van andere studies over dit onderwerp.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 38 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.