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El presente trabajo aborda los diferentes aspectos del sistema de 'negociacion colectiva funcionaria1: desde la estructura negocial hasta la viabilidad de la negociacion colectiva conjunta de los funcionarios y trabajadores al servicio de las Administraciones Publicas. Los rasgos mas sobresalientes de la regulacion legal de dicho sistema son su sumariedad y ambiguedad, de forma que son muchos los extremos que se dejan en el negro o, cuando menos, en la penumbra, lo que obliga a su interprete a llevar a cabo una complicada labor de integracion de lagunas. Por ello, el objetivo marcado para este trabajo no es otro que el de senalar tales insuficiencias e incoherencias.
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