Una alternativa al trabajo social institucionalizado: el trabajo social en la empresa privada

Abstract

1 Trabajo social en la empresa privada constituye, hoy en dia, una verdadera alternativa al Trabajo social de siempre, el Trabajo social institucionalizado. Con este articulo pretendemos mostrar funciones propias y adecuadas al Trabajo social en la empresa privada. Asi como los beneficios que obtendria tanto el empresario como el trabajador y la sociedad en general. La mayoria de nuestros empresarios nunca se han planteado la existencia del Trabajo social en las empresas, no encontrando el papel que un trabajador social podia desempenar. En las grandes empresas, el departamento de recursos humanos es el encargado de dirigir al personal de la empresa, asumiendo funciones tales como ': 1. LA GESTION DEL RENDIMIENTO OPERATIVO: Acomodacion de los recursos y las estructuras. Flexibilizacion de las relaciones de trabajo. Personalizacion del sistema de retribucion. Revision de los conceptos salariales. 2. EL ESTUDIO DE LA INNOVACION Y LA FLEXIBILIDAD: La correcta planificacion de las necesidades del personal.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 4 citations exist upstream.