No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Nesya Ayu Wardani, Nim 081100, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang-Banten, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, “Analisis Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Banten”. Kata Kunci : Kinerja, Analisis Kinerja Kinerja pemerintah daerah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Provinsi Banten, dimana pegawai Sekretariat memiliki tugas pokok dan fungsi yaitu memfasilitasi anggota DPRD Provinsi Banten. Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur bagaimana prestasi kerja pegawai tersebut dan mengukur sejauh mana tugas pokok dan fungsi Sekretariat DPRD Provinsi Banten dapat terlaksana. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Banten. Peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menekankan pada konsep pengukuran kinerja menurut Teori Sedarmayanti sebagai faktor-faktor yang meliputi indikator kinerja yaitu : Prestasi Kerja, Keahlian, Perilaku, Kepemimpinan. Dalam pemilihan informan peneliti menggunakan purposive. Adapun teknik yang digunakan peneliti dalam pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Banten masih dapat dikatakan buruk. Hal tersebut dikarenakan masih banyak pegawai yang melakukan tindakan tidak disiplin, lingkungan kerja yang kurang nyaman, serta kepemimpinan yang tidak tegas terhadap pegawai.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.