PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan AJB BUMIPUTERA 1912 Cabang Kayutangan Kota Malang)

Abstract

The research aims to explain the Influence of Discipline Work on Work Performance. The research used explanatory research with quantitive approach, using interviews, documentation, and questionnaire as data collection tools that is distributed to 50 employees at Employees AJB Bumiputera 1912 Branch Office of Kayutangan, Malang. Analysis of the data in this research using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of multiple linear regression analysis showed that the variables simultaneously and partially variable Attitude , and variable Behavior has a significant influence onWork Performance . This is shown by the results obtained by F hitung > Ft abel ( 21,670>3,20) and simultaneous test F significancevalue of 0.000 which is smaller than α of 0.05 (0.000 2,012 ) . Keywords : Discipline, Attitude, Behavior,andWork Performance AbstRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja.Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, dengan menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 50 karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Kayutangan Kota Malang.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Sikap dan variabel Perilaku mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja. Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh dari F hitung > Ft abel ( 21,670>3,20) dannilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000 2,012) . Hasil uji parsial variabel Perilaku mempunyai signifikansi sebesar 0,002 dan t hitung Perilaku lebih besar daripadat tabel Perilaku (3,230 > 2,012) . Kata K unci : Disiplin, Sikap, Perilaku , dan Prestasi Kerja

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.