'Das Papier enthaelt einen theoretischen Entwurf fuer eine international vergleichende Studie von Wirtschaftsverbaenden. Es benennt zwei Gruppen von unabhaengigen Variablen, die die Struktur von intermediaeren Organisationen beeinflussen: Eigenschaften der vertretenen Gruppen ('Mitglieder-Logik') und Eigenschaften des Staates und anderer politischer Institutionen wie der Gewerkschaften ('Einfluss-Logik'). Im Anschluss daran wird ein Modell der organisatorischen Eigenschaften von Interessenverbaenden als Ausdruck der Einwirkung der beiden genannten 'Logiken' sowie anderer funktionaler Zwaenge ('Logik der Zielformierung', 'Logik der effektiven Zielverwirklichung') entwickelt. Danach werden vier organisatorische Dimensionen vorgeschlagen ('Domaenen', 'Strukturen', 'Ressourcen', 'Taetigkeiten'), in denen die 'organisatorische Entwicklung' von Interessenverbaenden von niedrigeren zu hoeheren Niveaus 'organisierter Komplexitaet' und 'strategischer Autonomie' untersucht werden kann.' (Autorenreferat)
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