No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang \nArgamakmur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi yang menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner dan data \nsekunder yang berupa laporan, referensi dan dokumen pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Argamakmur. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Argamakmur yang berjumlah 79 orang. Metode \npengambilan sampel digunakan adalah stratified random sampling sebesar 60% atau sebanyak 48 orang responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif \ndanregresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil bahwa : 1) variable pendidikan dan \npengalaman kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap promosi jabatan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Argamakmur; \ndan 2) variabel pengalaman kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap promosi jabatan pada karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang \nArgamakmur. Beberapa saran yang dapat diberikan adalah: 1) Pendidikan karyawan belum \nsepenuhnya mampu memenuhi tuntutan tugas, di mana masih terlihat ada karyawan yang masih memiliki tingkat pendidikan standar (SMA). Oleh sebab itu, peningkatan pendidikan \ntidak harus difokusken pada pendidikan formal saja, tetapi juga ditekankan pada pendidikan nonformal seperti pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan, agar karyawan menjadi karyawan yang lebih profesional dalam melakukan tugas-tugas sebagai pencapai tujuan \norganisasi; dan 2) Memberikan kesempatan pengembangan diri kepada karyawan sesuai dengan pekerjaan saat ini seperti menempatkan karyawan yang masih produktif dan matang \npada bagian-bagian yang sesuai (the right man on the right place).
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.