EXPATRIAÇÃO PROFISSIONAL: O DESAFIO INTERDEPENDENTE PARA EMPRESAS E INDIVÍDUOS

Maria Ester de Freitas

15 citations0/0 files storedGestão e Sociedade

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International Student and Expatriate Challenges International Business and FDI Human Resource and Talent Management

Abstract

Este artigo é baseado em uma pesquisa empírica realizada com executivos brasileiros expatriados na França e tem como objetivo apresentar a avaliação dessas expatriações feita pelos entrevistados e suas sugestões para que as empresas aperfeiçoem seus processos, tornando-os mais humanos e responsáveis, reduzindo as ambigüidades e omissões que elevam as incertezas e dores de uma experiência que pode ser extremamente rica para ambos os lados. Entende-se que uma empresa expatria uma família e não apenas um profissional. O artigo também faz sugestões para os profissionais que pretendem se expatriar, acreditando que a experiência já vivenciada por outros pode contribuir para um processo mais bem-sucedido.

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2016LIFESTYLES OF WORKERS IN THE EXPATRIATION CONTEXT 2017CONCEITOS E CONFIGURAÇÕES DE EXPATRIADOS NA INTERNACIONALIZAÇÃO EMPRESARIAL

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