Le dialogue social européen : bilan et directions

Jacques Rojot

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Legal and Labor Studies Labor Movements and Unions Employment, Labor, and Gender Studies

Abstract

Deux formes de dialogue sont possibles pour mettre en place le dialogue social europeen. En premier lieu, une forme tripartite entre la commission, les representants des salaries et les employeurs et, en second lieu, et c'est probablement la plus interessante, une forme bipartite entre les partenaires sociaux.

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