Los recursos humanos en la empresa: un enfoque directivo

Abstract

Este trabajo integra, desde una perspectiva actualizada y moderna, los modelos y tecnicas fundamentales de la Direccion de Recursos Humanos. El tratamiento que se le ha dado es eminentemente aplicable al mundo empresarial, dado que se centra en como dirigir y motivar al activo principal de toda organizacion empresarial: las personas. Por ello, sin dejar de ser academicos, los autores intentan hacer abstraccion de complejas teorias e hipotesis y se centran en los principios que deben guiar a todo directivo y, en especial, al responsable del area de recursos humanos. Bajo este planteamiento, la obra se estructura en cuatro bloques tematicos, relacionando la funcion de recursos humanos con: las organizaciones empresariales (evolucion historica y objetivos actuales de la funcion), la rentabilidad (contratacion, valoracion del rendimiento y sistema de retribucion), la supervivencia (planificacion, sistema de informacion, formacion y organizacion del trabajo) y la adhesion del personal al proyecto de empresa (motivacion, liderazgo, comunicacion, cultura, etica y cambio organizacional)

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