La participación y representación de los trabajadores en la empresa en el modelo normativo español

Abstract

El presente estudio se propone esbozar los rasgos esenciales del modelo legal espanol de participacion de los trabajadores en la gestion de la empresa, a traves del examen de los organos titulares de los derechos de representacion y de los instrumentos participativos. Basado en una casi total identificacion entre empresa y centro de trabajo, tal esquema legal parece insuficiente para afrontar las nuevas realidades empresariales consecuencia de los procesos de descentralizacion productiva y, muy especialmente, de la operacion inversa de concentracion empresarial, y ello a pesar de los avances que se estan produciendo en el tratamiento normativo de los aspectos colectivos de algunos de tales fenomenos, en su mayoria a partir de actuaciones previas en el terreno del Derecho Comunitario.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 6 citations exist upstream.