MOTIVACION Y SATISFACCION LABORAL COMO FACILITADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL UNA EXPLICACION DESDE LAS ECUACIONES ESTRUCTURALES

Abstract

El proposito del presente articulo de investigacion consistio en determinar las condiciones de la satisfaccion y motivacion laboral como facilitadores del cambio organizacional en diferentes empresas de Bogota Para ello se emplearon tres instrumentos de evaluacion el Cuestionario de Motivacion en el Trabajo CMT el Instrumento de Medicion de Cambio Organizacional IMC y el Cuestionario de Satisfaccion Laboral S2023 La investigacion se realizo bajo un diseno ex post facto retrospectivo de grupo unico Los resultados evidencian que los factores de motivacion mas relevantes en cuanto al cambio organizacional son el poder y el reconocimiento adicionalmente la cultura de cambio se relaciona de manera positiva con la motivacion de logro

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