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Este trabalho trata-se de um estudo de caso realizado no Campus Jatai da Universidade Federal de Goias, com o objetivo de analisar a percepcao dos servidores tecnico-administrativos em relacao as politicas de gestao de pessoas, no que diz respeito a remuneracao, condicoes de trabalho e relacoes interpessoais. Realizou-se um censo, com 55 desses servidores, e, uma entrevista semiestruturada, com o gestor da instituicao. Os resultados demonstraram que a maioria, sao mulheres, jovens de ate 35 anos, com vinculo institucional de ate tres anos, nas classes D e E, com curso superior completo e escores de satisfacao das relacoes interpessoais predominando sobre a remuneracao e as condicoes de trabalho. Esses resultados diagnosticaram a necessidade de implementar politicas estrategicas de gestao de pessoas a fim de melhorar a remuneracao, as condicoes de trabalho e as relacoes interpessoais desenvolvidas pela instituicao.
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