ANP ve DEMATEL Yöntemleri ile Personel Seçimi Problemine Bütünleşik Bir Yaklaşım

Erdem Aksakal · Metin Dağdeviren

43 citations0/0 files storedGazi Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Multi-Criteria Decision Making Decision Support System Applications Collaboration in agile enterprises

Abstract

Personel seciminde kriterlerin birbirleri ile olan bagimlilik dereceleri karar verme surecinde onemli bir konudur.Bu calismada uluslararasi bir firma icin personel secimi sureci ele alinmis ve problemin cozumu icin DEMATEL(The Decision Making Trial and Evaluation Laboratory) yontemi, Analitik Ag Sureci (AAS, Analytic NetworkProcess) ile butunlesik bir algoritma gelistirilerek secim yapilmistir. Onerilen algoritmada kriterlerin birbirleriarasindaki bagimli agirlik degerleri DEMATEL yontemi ile belirlenmis ve personel secimi problemi icingelistirilen butunlesik algoritmanin cozumu AAS yontemi kullanilarak yapilmistir.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 43 citations exist upstream.

Cited by

2018PERSONNEL SELECTION METHOD BASED ON TOPSIS MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHOD 2018Türkiye’de Havayolu Taşımacılığının Finansman Sorunları: Dematel Yöntemi Uygulaması 2024Girişimci Olma Kararının Arkasındaki Faktörler Arası Etkileşimin DEMATEL Yöntemi ile Analizi

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.