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El presente estudio aborda las novedades mas senaladas del reciente desarrollo reglamentario de la Comision Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, organo que resurge renovado tras la reforma laboral de 2012. Su actual configuracion legal hace que confluyan en su diseno elementos que inciden con trascendencia en su naturaleza juridica, caracter con el que actuan sus miembros y el procedimiento para la conformacion de su voluntad. Diseno que se lleva a cabo a nivel legal, que atrae hacia su campo regulador el nucleo esencial y configurador de este organo, desplazando asi del ambito reglamentario el margen de regulacion. La clave de su reformulacion gira en torno a un eje principal: la novedosa atribucion de funciones decisorias a la Comision; de organo de encuentro y colaboracion entre los agentes sociales y el Estado, y de promocion de la negociacion colectiva. Pasa, ademas, a tener encomendada la funcion de decidir sobre la inaplicacion singularizada de condiciones de trabajo previstas en convenio colectivo conforme al procedimiento regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Ello obliga a replantear cuestiones hasta ahora asentadas desde el plano dogmatico, como su naturaleza juridica, la determinacion del tipo de actividad que desempena la Administracion publica en la Comision, la formula para integrar concretos grupos sociales, el procedimiento para llevar a cabo sus funciones, y los efectos sobre los interesados, entre otros, a lo que habria que anadir la necesidad de encuadrar el reglamento de la Comision entre las categorias posibles que, por sus efectos, nos trasladan al espinoso deslinde competencial entre el Estado y las Comunidades Autonomas en materia de ejecucion de la legislacion laboral. The present study addresses the most mentioned novelties of recent regulatory development of the National Advisory Committee on Collective Agreements, organ which remerges renewed after the labour reform of 2012. The key to its reformulation revolves around a main axis: the new allocation of decision–making functions to the Commission; organ of meeting and collaboration between the social partners and the State, and promotion of collective bargaining. It becomes, in addition, have entrusted the role of deciding on the inapplicability of the singular of working conditions provided for in the collective agreement according to the procedure regulated in the Statute of workers. This forces to rethink issues until now seated from the dogmatic plane, as their legal nature, the determination of the type of activity that public administration plays in the Commission, the formula to integrate specific social groups, the procedure for carrying out its functions, and effects on stakeholders, among others, to which should be added the necessary.
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