Modelo para la Valoración de la Satisfacción del Personal en una Organización.

Abstract

Para el exito de las organizaciones es fundamental el pleno desarrollo del potencial de las personas, su implicacion y su integracion. Asi mismo, averiguar que logros se estan alcanzando con relacion a la satisfaccion de los empleados es un elemento clave. En esta comunicacion presentamos una metodologia, basada en distancias estadisticas, para valorar los motivos y/o los incentivos mas relevantes para las personas y proporcionar una medida de su satisfaccion. Esta metodologia ha sido aplicada especificamente a un centro de asistencia sanitaria.

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