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본 연구는 지역자활센터의 자활관리체계가 자활사업의 성과에 미치는 영향을 분석하여 자활사례관리 체계를 강화할 수 있는 방안과 이를 통한 자활사업 성과제고의 방안을 모색하고자 하였으며, 지역자활센터 사례관리 특성이 자활사업의 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석한데 의의가 있다. 분석결과, 자활성공률과 조건불이행률에는 사례관리 대상자의 근로능력 미약자 비율, 사례관리자의 사례관리 전담 여부, 사례관리 매뉴얼 여부, 사례관리 외부 전문가 자문위원을 두고 있는지가 중요한 요인으로 나타났다. 이러한 결과는 자활사례관리 대상자의 근로능력 미약의 문제는 자활사업 성과에 장애로 작용하고 있음을 보여주며, 지역자활센터의 사례관리의 안정적 실행과 효과를 높이기 위해서는 무엇보다 사례관리를 위한 조직 체계 구축이 우선되어야 한다는 것으로 보여준다.
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