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AuszugMihaly Csikszentmihalyis Buch ist eines der Klassiker der „Corporate Social Responsibility“, der sozialen Verantwortung von Unternehmen. Seine Grundthese: Glück lässt sich dort finden, wo viele es am wenigsten vermuten: am Arbeitsplatz. Dabei steht das Glück der Mitarbeiter dem finanziellen Erfolg des Unternehmens keineswegs im Wege. Untersuchungen bestätigen: Jene Firmen und Organisationen, in denen die Mitarbeiter gern arbeiten, sind produktiver. Die Arbeit verläuft effektiver als anderswo, Krankenstand und Personalfluktuation sind geringer. Die Unternehmen agieren flexibler und effizienter als solche, in denen den Mitarbeitern das Arbeiten als notwendiges Übel erscheint. Ein Manager, der sich wünscht, dass sein Betrieb floriert, sollte allein schon aus diesem Grund die „Glücksformeln“ kennen.
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