Transfert de connaissances entre générations : le cas de l'usinage

Abstract

Résumé Les auteurs s’interrogent sur l’insertion compétente et sécuritaire des jeunes recrues en entreprise et le rôle que peuvent jouer à cet égard les travailleurs plus âgés. Sur base d’une étude exploratoire, elles discutent plus précisément des déterminants organisationnels pouvant favoriser ou non la transmission entre travailleurs d’âge et d’expérience différents.

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