Motivation in humanitarian health workers: a self-determination theory perspective

Abstract

This paper emerged from the authors' interest in why humanitarian health workers initially engage and remain in humanitarian work, often in the face of threats to safety and personal well-being. Semi-structured qualitative interviews assessed the consciously available reasons why individuals engaged in humanitarian health work. Interview data was unpacked through a thematic analysis. Using self-determination theory as a guiding framework, data suggested introjected and identified motivations are applicable to this occupational domain. Introjected motivation is implicated in initial reasons to engage the work, while identified motivation is implicated in reasons to continue. Theoretical and practical implications of these findings are discussed. Motivation parmi les travailleurs humanitaires dans le domaine de la santé : un point de vue basé sur la théorie de l'autodétermination Cet article a émané de l'intérêt de l'auteur concernant les raisons pour lesquelles les travailleurs humanitaires dans le domaine de la santé s'engagent initialement et continuent de travailler dans l'humanitaire, souvent malgré les menaces qui pèsent sur leur sécurité et sur leur bien-être personnel. Des entretiens qualitatifs semi-structurés ont permis d'évaluer les raisons consciemment disponibles qui expliquent que certaines personnes se soient engagées dans le travail humanitaire dans le domaine de la santé. Les données obtenues grâce aux entretiens ont été examinées au moyen d'une analyse thématique. En prenant la théorie d'autodétermination comme cadre d'orientation, les données ont suggéré que des motivations introjectées et identifiées sont applicables à ce domaine professionnel. La motivation introjectée intervient dans les raisons initiales de s'engager dans ce type de travail, tandis que la motivation identifiée intervient dans les raisons de continuer. Les implications théoriques et pratiques de ces conclusions font l'objet d'une discussion. Motivação para Trabalhadores Humanitários da Área da Saúde: Uma Perspectiva da Teoria da Auto-Determinação Este artigo surgiu do interesse dos autores em saber por que os trabalhadores humanitários da área da saúde engajam-se inicialmente e depois permanecem no trabalho humanitário, frequentemente enfrentando ameaças à segurança e bem-estar pessoal. Entrevistas qualitativas semiestruturadas avaliaram as razões dos indivíduos engajarem-se no trabalho humanitário na área da saúde, razões estas conscientemente apresentadas. Dados da entrevista foram processados através de uma análise temática. Utilizando a teoria da auto-determinação como estrutura de orientação, os dados sugeriram que as motivações introjetadas e identificadas são aplicáveis a este domínio ocupacional. A motivação introjetada está associada às razões iniciais de se engajar no trabalho, enquanto a motivação identificada está associada às razões de se permanecer no trabalho. As implicações teóricas e práticas destes resultados são discutidas. La motivación en los trabajadores humanitarios de salud: una perspectiva de la teoría de la autodeterminación Este ensayo surgió del interés de los autores en cómo los trabajadores humanitarios de salud inician su trabajo y permanecen en él a pesar de las frecuentes amenazas a su seguridad y bienestar personal. Las entrevistas cualitativas semiestructuradas realizadas revelaron las razones enunciadas conscientemente de porqué los individuos participan en el trabajo humanitario en salud. Se evaluaron las entrevistas a través de un análisis temático. Utilizando la teoría de la autodeterminación como marco, las entrevistas sugieren la existencia de motivaciones tanto introyectadas como identificadas en este ámbito de trabajo. La motivación introyectada se refiere a las razones para iniciar el trabajo y la motivación identificada a las razones para seguir en él. El ensayo examina las implicaciones teóricas y prácticas de estos resultados.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 16 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.