Zielstrukturen in Familienunternehmen: Empirische Hinweise auf die Beziehung zwischen Unternehmens- und Familienzielen

Abstract

In dieser Arbeit werden auf Basis einer Befragung von Eigentümern deutscher Unternehmen die Zielstrukturen in Familienunternehmen untersucht. Unsere Untersuchung zeigt, dass die Bedeutung, die Familien- und Unternehmenszielen beigemessen wird, von bestimmten Unternehmensmerkmalen abhängt. Ein starker Einfluss der Eigentümerfamilie begünstigt das Verfolgen von Familienzielen. In Übereinstimmung mit anderen Studien zeigen unsere Ergebnisse, dass die Existenz eines Beirates / Aufsichtsrates in negativem Zusammenhang zu Familienzielen steht. Größere Unternehmen zeigen hingegen eine stärkere Orientierung an Familienzielen.

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