Existe-t-il encore des différences entre le travail des managers du public et ceux du privé ?

Abstract

En France, la différence public/privé est à la fois niée par le déploiement de certains outils et démarches de management, mise en exergue par les politiques et les stéréotypes du sens commun et stigmatisée par un discours latent sur le retard français en matière de management public. Face à cette confusion, il nous a semblé utile de réaliser un constat empirique systématique, afin de déterminer si les pratiques managériales tendent à converger ou non dans les secteurs public et privé. Pour cela, en nous appuyant sur une analyse de la littérature nationale et internationale portant sur les différences public/privé, nous avons réalisé une enquête auprès de 908 managers. Nos résultats montrent que les différences dans les pratiques de ces managers, si elles sont indéniables, semblent relativement limitées. Par ailleurs, elles sont souvent plus fortes au sein de chaque univers qu’entre les deux mondes.

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