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Découvrir le sommaire de ce numéro, suivre la revue par email, s'abonner... Scannez ce QR Code pour accéder à la page de ce numéro sur Cairn.info. Distribution électronique Cairn.info pour ARIMHE.Vous avez l'autorisation de reproduire cet article dans les limites des conditions d'utilisation de Cairn.infoou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement.Détails et conditions sur cairn.info/copyright.Sauf dispositions légales contraires, les usages numériques à des fins pédagogiques des présentes ressources sont soumises à l'autorisation de l'Éditeur ou, le cas échéant, de l'organisme de gestion collective habilité à cet effet.Il en est ainsi notamment en France avec le CFC qui est l'organisme agréé en la matière. Auteur invité Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse Daniel LAMBELET 1Quand bien même la jeunesse ne serait pas qu'un mot, les générations ou groupes d'âges restent des catégories caoutchouc au maniement délicat.Pourtant dans le corpus proliférant des publications qui invoquent -plus qu'elles ne mettent en évidence -les rapports différentiels que les jeunes et les moins jeunes entretiennent au travail, les risques -de naturalisation et d'homogénéisation -liés à cette opération de catégorisation ne paraissent pas toujours évités.C'est notamment le cas de toute une littérature à caractère essentiellement prescriptif comme par exemple Lahouze-Humbert (2010) qui découpe à gros traits des ensembles populationnels : les « babyboomers », la « génération X » et la « génération Y », dont les membres seraient censés partager entre eux une expérience commune d'un certain état du monde du travail et se différencier des autres du fait de l'époque et des conditions de leur entrée sur le marché de l'emploi ou encore de leur niveau moyen de formation.Considérant avec De Coninck (1995, p. 254) que « Toute génération se construit au travers de la transmission intergénérationnelle. », nous privilégierons de notre côté une approche oblique mettant au centre de l'analyse les rapports intergénérationnels dans le travail et plus précisément les liens de transmission, plutôt que les générations elles-mêmes et leur rapport au travail.Après avoir caractérisé le déplacement ainsi opéré dans le regard porté et l'usage fait de la notion de génération professionnelle en entreprise, nous retracerons le destin chahuté de la transmission du métier horloger au fil de l'histoire, l'émergence de la transmission professionnelle comme problème et les réponses qui ont été apportées à ce problèmes au sein des entreprises comme plus généralement dans la région de l'Arc jurassien suisse.Ce faisant, nous interrogerons en quoi et comment les pratiques de transmission professionnelle sont des vecteurs non seulement de capacitation et d'habilitation, mais aussi de mise en partage d'une culture d'action horlogère -entendue en écho à Barbier (2010) comme une manière partagée d'envisager les activités de fabrication horlogère et de leur donner sens. Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET Auteur invité -Rapports intergénérationnels au travail et dynamique de transmission du métier horloger dans l'Arc jurassien suisse -Daniel LAMBELET
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