Une dynamique d'imitation entre entreprises produit un niveau eleve d'isomorphisme observable dans la selection des experts (audit). La probabilite d'imitation varie en fonction de la position de l'acteur au sein du groupe de pairs et de la dimension statutaire. Les leaders d'un secteur cherchent a se differencier de leurs principaux concurrents. Les moyennes entreprises imitent les leaders de leur secteur en choisissant parmi le meme ensemble d'experts. Les entreprises du bas de l'echelle semblent etre exclues. Cette interaction entre l'inclusion et l'exclusion chez les acteurs socialement differencies produit une polarisation substantielle de taille dans les entreprises et la concentration extreme de la part du marche qui caracterise le marche des services d'audit
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