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La formacion de los trabajadores es en la actualidad uno de los elementos determinantes de la competitividad de los sectores productivos. El objetivo de este trabajo es situar desde una perspectiva teorica el problema e identificar que variables inciden en la decision de las empresas en cuanto a la realizacion de actividades formativas. Para ello se recurre al examen de lo sucedido en empresas de un sector concreto, el sector metal-mecanico gallego para contrastar la hipotesis de comportamientos diferenciados en cuanto a las empresas que realizan actividades formativas y aquella que prescinden de las mismas.
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