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Norte (tlcan) y de su acuerdo laboral paralelo, el Acuerdo de America del Norte sobre Cooperacion Laboral (aancl), han dirigido las miradas hacia la forma en que opera el sistema mexicano de justicia laboral. Aun cuando el aancl creo oficinas administrativas nacionales y un secretariado trinacional para examinar los asuntos laborales, todo conflicto individual o colectivo seguira siendo resuelto principalmente por mediacion de las instituciones laborales que existen en cada uno de los paises miembros. En el caso de Mexico, algunos criticos del tlcan afirman que si bien la Ley Federal del Trabajo ofrece amplias salvaguardas para los derechos laborales, en la practica estos son sacrificados en beneficio de los intereses politicos y empresariales. Pero esas afirmaciones con frecuencia carecen de informacion objetiva sobre asuntos tales como el registro de los sindicatos, el manejo de las huelgas y la resolucion de las demandas presentadas de manera individual por los trabajadores ante los tribunales laborales de Mexico.
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